中国铝业集团有限公司｜薪酬绩效岗业务主管

【职责描述】 1.负责协助搭建薪酬绩效体系，员工薪酬核算与发放、社保公积金管理； 2.负责组织开展全员绩效考核和结果应用； 3.负责机构编制设置与调整； 4.负责员工调配、劳动合同等人事管理工作； 5.完成部门交办的其他任务。

1.中共党员，硕士，社会学类、法学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类等相关专业； 2.文字功底好，具备良好的沟通表达能力，逻辑性强； 3.熟悉人力资源管理等相关政策和工作流程。 专业要求：工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、社会学类、法学类