国机集团｜琢金计划管培生

管理类后备人才培养（轮岗学习为主）： 1.参与公司管理类培训； 2.在财务、人力、运营、营销、综合管理等职能部门及下属企业部门轮岗学习，全面了解公司运营与业务流程； 3.参与跨部门经营管理项目实践，锻炼管理与协调能力； 4.定期总结汇报，培养为管理岗位后备人才。

1.硕士，机械、材料等理工类专业，管理、经济、财务、法律、人力、工业工程等经管专业； 2.政治素质好，中共党员； 3.具有一定管理思维，有党团、学校干部工作经验优先； 4.综合素质突出，具备较强的学习、沟通与组织协调能力。