比亚迪｜高级薪酬分析专员
岗位职责
1、根据业务发展情况分析事业部人工成本变化趋势和影响因素，结合管理场景提出改进方案，并推动落地。
2、完善分析报表维度类型，并设计制作薪酬报告。
3、开展市场调研，结合公司薪酬现状，分析公司薪酬合理性，并提出改进建议。
4、根据人力资源处要求分析事业部薪酬、考勤相关数据，并提供分析报告(问题点、改善方案等)
5、配合人力资源处提供事业群/事业部各类数据
任职要求
知识技能要求：熟悉国家有关的劳动用工法律法规，了解人力资源相关知识
学历要求：硕士
外语要求：CET4
专业要求：外国语言文学、数学、统计学等相关专业优先
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