中国平安｜管培生(人事方向)
岗位职责
1. 全模块轮岗实践：深入招聘、绩效、人才培养等HR核心模块进行轮岗学习，协助处理日常运营事务。
2. 专项项目支持：参与HR数字化系统优化、人才盘点及组织效能分析等项目，为管理层决策提供数据支持与合规建议。
3. 合规风控与员工关系：重点负责用工制度合规性审查；协助处理劳动争议、仲裁案件及员工违纪调查，规避企业用工法律风险。
任职要求
人力资源类、法律、管理学、数学、计算机等相关专业
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