中国融通集团｜人力资源岗
岗位职责
1.负责人员招聘配置、入职调动、离职等全流程人事手续办理；
2.承担员工劳动合同管理、考勤核算、薪酬绩效基础数据归集工作；
3.组织开展员工培训、人才梯队建设与员工关系维护；
4.落实人事档案管理、人力资源各类台账更新与统计上报；
5.配合完成绩效考核实施、岗位梳理、规章制度修订完善；
6.承办领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1.年龄要求：硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁；
2.职（执）业资格要求：经济师（人力资源方向）优先。
专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
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