中国融通集团｜管培生

1.管培生是公司的战略性储备人才，通过专项培训、轮岗锻炼、导师辅导等系统培养，为公司培养优秀管理人才； 2.管培生设2年集中培养期，公司为管培生制定个性化培养方案，一般第一年在职能部门轮岗，快速熟悉公司管理要求；第二年业务单位轮岗，全面熟悉公司业务；2年集中培养期结束后，根据轮岗表现及个人特长定岗。

1.硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁； 2.综合素质好，品学兼优，专业功底扎实，在校期间无补考、缺考或成绩不及格等情况； 3.实习实践经验丰富，有志于长期在文化教育领域发展，具有行业头部企业实习经历者优先； 4.同等条件下，中共党员优先；具有参军入伍经历者、军人子女、学生干部、三好学生和优秀毕业生优先。 专业要求：管理学、教育学、经济学、理学、工学、文学、法学等相关专业