中国中化｜雏凤计划：催化剂研发高级工程师

岗位说明： 科研博士专项（雏凤计划）是由中国中化总部会同用人单位共同开展的高潜科研人才招聘培养项目，投递本岗位意味着将拥有总部统筹的培养资源及科研单位的一线历练发展平台，能够在真实科研项目中快速成长。 该岗位由中国中化总部招聘，委托陕西中化蓝天化工新材料有限公司‌培养。 一、气固相或者液相氟氯化、氟氯交换、脱卤化氢、加氢脱氯、加氢脱氟、F2/HF加成、调聚反应等催化剂的设计开发及工业化应用。 1. HFOs（氢氟烯烃）类第四代制冷剂的合成工艺开发 聚焦HFO-1234yf、HFO-1234ze(E)等主流第四代制冷剂品种的合成工艺研究。开发高效的气相催化氟化/脱卤化氢合成工艺；优化固定床反应器工艺条件，提高目标产物转化率与选择性；探索新的合成路线与工艺路径，降低生产成本，突破专利壁垒。 2. 高性能催化剂的开发与优化 主要聚焦于非金属催化剂，重点研究方向包括：Cr基催化剂的改性与性能优化：非铬基催化剂的开发：开发具有高活性、长寿命、强抗积炭能力的非铬基氟化及脱卤化催化剂，催化剂失活机理与再生技术研究：深入研究催化剂积炭、活性组分流失等失活机制，开发高效再生工艺。 3. 下一代超低GWP制冷剂的探索与前瞻性研究 在HFOs基础上，前瞻性布局下一代制冷剂技术：探索新型低GWP混合制冷剂的配方设计与性能评估；研究新型HFOs类制冷剂的合成与应用；运用DFT计算、分子动力学模拟等理论计算方法，开展催化剂电子结构分析与理性设计。 4. 工艺放大与工业化应用研究 参与中试装置的设计、建设与运行，推动实验室成果向工业化转化；开展反应动力学与反应器工程研究，为工业装置设计提供基础数据；配合完成产品质量标准制定与专利布局，形成自主知识产权体系。 二、按照不同培养阶段岗位职责要求，完成相关工作任务。 三、按照“雏凤计划”培养方案，参加专业培训和职业素养培训。

一、学历与经验要求 博士研究生学历，已取得博士学位。工业催化、化学工程、化学工艺、物理化学、材料科学与工程、应用化学等相关专业。 具备催化剂小试研发、配方筛选与性能评价的完整项目经历；具有催化剂从实验室小试到中试放大、工业化量产的全流程技术转化经验者优先；有氟化工领域催化研发经验或横向课题研究经历者优先；博士毕业后具有3年以上相关研发工作经验者优先；特别优秀者可适当放宽。 二、专业技能要求 催化剂研发与评价能力：精通催化剂的配方设计、合成制备、改性优化及性能评价方法；熟悉催化反应热力学、动力学、催化化学与表面化学等基础理论；能够针对氟化工合成过程中的催化难题，独立开展定制化技术攻关与方案设计。 催化剂表征能力：熟练掌握XRD、TEM、SEM、红外光谱、物理吸脱附、程序升温脱附等催化剂结构与物化性质表征手段；具备独立开展表征实验、数据分析及结构-性能关系解析的能力。 中试放大与工艺开发能力：具备催化剂从小试、中试到工业化量产的全流程技术转化能力；能够制定中试及生产工艺方案、参数标准与操作规程；具备解决放大生产过程中工艺波动、设备适配等工程问题的能力。 行业前沿跟踪能力：具备跟踪行业前沿催化技术动态的能力，能够开展新技术、新配方、新工艺的调研、验证与引进转化。 三、核心能力与综合素质 项目管理能力：具备研发项目全周期管理能力，能够统筹把控项目进度、质量与成本；能够定期输出研发进度报告与技术总结报告，确保项目按期完成。 团队协作与沟通能力：具备良好的团队领导与跨部门协作能力，能够联动生产、品控、工艺等部门建立催化剂生产质量标准与检测体系；具有较强的沟通表达能力和技术文档撰写能力。 独立科研与问题解决能力：具备独立开展科研工作的能力，能够独立设计实验方案、分析数据并解决关键技术问题；具有较强的学习能力和创新意识，能够持续跟踪学术与行业前沿。 职业素养： 身心健康，踏实耐心，责任心强；富有团队精神、执行力强，具有良好的安全意识。 四、加分项 具有氟化工、含氟化学品相关催化研发经验者优先； 具有催化剂工业化应用、技术转移或产业化落地成功案例者优先； 具有专利申请或技术成果转化经验者优先； 在本领域知名国际期刊上发表过高质量学术论文者优先。