北京建工集团｜人力资源管理

1、全面协助开展组织人事各项日常工作，系统参与人力资源全模块业务，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事档案、组织架构维护等工作，逐步熟悉并独立承接人事全套流程。 2、协助完成各岗位招聘需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试对接及入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，完善用人台账信息，保障人员配置高效合规。 3、负责员工人事档案的整理、更新、归档与管理，维护员工基础信息台账，保证人事资料完整、规范、可追溯，严格遵守人事保密制度。 4、协助开展员工培训组织、新人岗前带教、员工活动统筹等工作，配合搭建基础培训体系，做好培训记录、效果汇总及资料留存。 5、协助落实绩效考核数据统计、核对、汇总及结果公示、归档工作，配合优化考核流程，跟进员工绩效沟通与复盘辅助工作。 6、负责员工日常关系维护，对接员工咨询、异动手续、考勤核对、假期管理等基础人事工作，营造良好的团队氛围，保障员工关系稳定。 7、协助完善公司人力资源管理制度、流程规范及组织人事相关工作标准，跟进制度落地执行，定期整理人事工作数据及工作总结。 8、主动学习组织人事专业知识，快速吃透全模块工作内容，配合部门完成年度、月度人事工作目标，完成上级交办的其他组织人事相关工作。

1、认同企业管理理念，职业素养良好，品行端正、责任心强、工作严谨细致，具备较强的服务意识与保密意识。 2、愿意深耕人力资源领域，有强烈的学习意愿，希望系统学习组织人事部全套工作流程与管理逻辑，接受无经验、愿意稳步成长的求职人员。 3、具备良好的沟通表达、协调对接及逻辑梳理能力，能够高效对接各部门、各级员工，高效落地各项人事工作。 4、执行力强，心态踏实稳重，善于总结复盘工作问题，能够快速适配工作节奏，配合团队完成各项工作任务。 5、遵守公司各项管理制度，严守人事信息保密原则，具备良好的团队协作意识与职业稳定性。 三、工作技能 1、熟练使用各类基础办公软件，能够独立完成人事台账、数据报表、文档整理、资料归档等日常工作。 2、具备基础的文字撰写能力，可独立完成通知、工作总结、人事流程文件等基础文稿编辑。 3、具备良好的沟通对接与问题处理能力，能够独立对接员工及各部门人事相关事务。 4、具备较强的学习能力与逻辑思维能力，可快速掌握人力资源全模块业务知识及公司管理制度流程。 5、拥有数据敏感度与细节把控能力，能够精准完成人事数据核对、信息录入、台账更新等工作。 专业要求：人力资源管理、信息统计与分析、计算机科学与技术（应用技术）、应用统计学、计算机信息管理、计算机系统与维护、大数据工程技术、移动应用开发