北京建工集团｜法务

1、负责公司日常法律事务处理，把控公司经营过程中的法律风险，协助建立、完善企业法律风险防控体系，保障公司各项经营活动合法合规。 2、负责公司各类合同、协议、对外文件的审核、修订及归档管理，包括业务合同、合作协议、对外函件等，从法律层面规避合作风险，保障公司合法权益。 3、为公司各部门提供常态化法律咨询支持，针对经营、用工、合作、对外事务等相关问题提供专业法律意见和合规解决方案。 4、负责劳动用工合规管理，协助处理员工劳动关系相关法律事宜，规范用工流程，规避劳动纠纷风险，协助处理劳资争议、纠纷调解等相关工作。 5、跟进公司涉诉、纠纷、侵权等法律事务，协助整理案件资料、配合外部律所对接，跟进案件处理进度，维护公司权益。 6、负责公司规章制度、管理流程的合规审查，确保制度合法合规、权责清晰，协助完成制度更新、修订与落地宣导。 7、开展企业普法、合规培训工作，普及基础法律及合规知识，提升全员法律风险意识，降低企业经营风险。 8、完成上级交办的其他法律、合规、风控相关工作。

1、职业素养良好，品行端正、诚实守信，具备极强的责任心、原则性与保密意识，能够严谨对待各类法律及公司涉密事务。 2、熟悉企业常用法律法规，包括民法典、劳动合同法、公司法等企业经营相关法律，具备企业法务相关工作经验者优先。 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、分析判断与问题处置能力，能够精准排查经营及合同法律风险。 4、具备良好的沟通协调、文书撰写及落地执行能力，能够独立对接各部门合规事务，高效完成法务相关工作。 5、工作认真细致、抗压性良好，遵守公司管理制度，具备良好的团队协作意识与职业稳定性。 三、工作技能 1、熟练使用办公软件，能够独立完成法律文书、合规文件、审查意见、工作总结等文档撰写与整理归档工作。 2、精通合同审核、风险研判、法律事务处理流程，具备独立完成日常法务工作的实操能力。 3、熟悉企业经营合规、劳动用工、商业合作等相关法律实务，能够快速解决各类日常法律咨询问题。 4、具备优秀的文字功底、逻辑分析能力和细节把控能力，文书严谨、规范、条理清晰。 5、具备良好的学习能力，能够持续跟进法律法规更新，及时优化公司合规管理标准与风险防控方式。 专业要求：法学、法律（法学）、法律（非法学）