东方电气集团｜人力资源管理
岗位职责
负责编制人力资源规划并制定实施方案，组织人员招录、劳动关系薪酬福利待遇、人才培养与培训、绩效管理、岗位管理、健康管理劳务用工等管理，为公司生产经营提供人力资源支持。
任职要求
投递提示：投递岗位时请在附件里上传本人简历、成绩单、四六级成绩单（或外语成绩证明）
1.应聘人员毕业时须取得学历学位证书;
2.应聘人员应具备国家大学英语四级425分(雅思5.5或托福 70分)及以上或其他语种相当等级水平;
3身体健康，符合公司录用标准。
专业要求：工业工程类、工商管理类、电气类、机械类、能源动力类、管理科学与工程类
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