华润集团｜人力资源管理岗HNSS/管理培训生

根据部门分工情况，协助开展人力资源招聘配置、薪酬绩效、培训与人才发展、员工关系、干部管理等模块工作。 （1）岗位成长路径1（本业务）：人力资源岗-人力资源部负责人-公司管理团队，是未来统筹公司人力资源管理工作的核心岗位； （2）岗位成长路径2（跨部门）：人力资源岗-发展类岗位-内控风险管理类岗位等； （3）岗位成长路径3（跨单位）：在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机会。

1.硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障及电力行业相关专业； 2.党员/预备党员优先，具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.身体健康，无职业禁忌相关疾病。