华润集团｜人力资源管理经理HBHZ

1.负责公司薪酬、福利管理； 2.负责公司员工绩效管理，拟定、修订绩效管理制度，完成员工绩效考核汇总，执行考核结果； 3.提供董事会人工成本预案，并根据董事会决议，研究制定年度人工成本预算，并根据具体执行情况，适时提出调整建议； 4.负责员工劳动关系、人事档案管理。

1.大学本科及以上学历； 2.管理类、行政类、会计类、人力资源管理及相关专业； 3.具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行能力等； 4.政治面貌为中共党员、发表过重要论文或文章的、有班级干部或学生会干部任职经历的，优先考虑。