华润集团｜HRBP

1. 深入理解生产平台发展战略，了解生产平台所属生产型组织的业务模式、人力资源管理现状； 2. 快速响应业务需求，进行需求分析和澄清，制定有效方案并推动落地执行； 3. 持续关注人效提升，参与资本性支出项目的立项和后评价管理；运维生产平台人效管理平台，并逐步完善构建人力资源效能仪表盘； 4. 根据生产系统人才发展规划，关注核心管理人员、专业技术人员，开展人才盘点和培养项目，建立跨组织人员交流的有效落地执行方案；协助单元建立完善员工职业发展通道； 5. 参与人力资源相关项目的组织策划执行。

1. 统招本科，人力资源管理、会计学、企业管理、经济学相关专业，大中型企业2年以上工作经验，熟悉人力资源专业知识，有人力资源体系概念； 2. 精通office办公软件，具有较强的数据分析与处理能力、书面表达和文字撰写功底； 3. 具有较强的主动沟通意识、业务理解力，沟通表达能力强，客户服务意识强； 4. 具有较强的项目管理和推动能力，具备制定人力资源解决方案的能力； 5. 党员优先。