中国人寿｜鑫翎计划管培生（惠州-人力资源岗）
岗位职责
1.组织架构管理；根据市场及业务发展需要，按照上级公司指导要求，开展机构、部门、岗位等组织架构设立、调整、撤销相关工作；
2.员工招聘与配置管理；落实员工招聘和配置、人员异动管理等工作；
3.人才发展和培训管理；负责员工职级职务晋升、调整、教育培训等有关工作；
4.干部选拔任用和管理；
5.劳动关系管理：包括员工劳动合同签订、入职、离职、考勤和假期管理、人事档案管理等相关工作；
6.其它人力资源管理类及上级交办的临时性工作。
任职要求
1.本科及以上学历应届毕业生，
2.知识技能：了解中国共产党的干部路线方针政策和组织工作政策，了解公司战略、业务发展、组织机构、干部员工队伍建设情况、劳动法规、干部员工管理基本原则和制度政策，具有较好的组织统筹能力、沟通协调能力、逻辑分析、书面及口头表达能力；执行力强；有一定的干部员工管理典型场景处理技能技巧；原则性、纪律性、保密性强。
3.其他：持有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
专业要求：人力资源管理等相关专业
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