中国人寿｜管培生（省公司）
岗位职责
一、培养方式
人力统筹培养，两核关键部门与重点项目定向轮岗，培养期间实行标准的考核、管理机制，轮岗期结束后双选定岗。
二、培养方向与职责：
（一）培养方向
非车险核保核赔相关重点岗位、非车险大项目管理
（二）主要工作职责
1.制定、宣导、落实落实分公司承保、理赔相关政策
2.贯彻执行公司各项管理制度，有效识别、评估和控制业务发展
3.履行项目管理职责，为大项目提供专业务技术支持。
三、薪酬待遇
14.4w-15.7w/年
四、主要福利
公租房轮候、特色冰淇淋费、食堂餐补600/月（有食堂有线上购物平台）、六险两金、生日节假日福利、周末双休等
任职要求
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.人工智能、环境科学类、农学类、机械类、能源动力类、工程类、自然灾害科学、信息科技等相关专业优先；
3.2027年应届毕业生、2026届应届毕业生（无社保）；
4.有较强的文案创作能力和文字功底、有宣传工作经验，有新媒体运营经历优先；
5.善于沟通，有良好的团队合作能力。
专业要求：保险、统计学、数学、法律、医学、工程学、环境科学类、机械类、能源动力类、工程类、数据科学、人工智能、信息管理、大数据技术与应用等相关专业
中国人寿校园招聘：管培生（省公司）岗位来自中国人寿招聘官网，具体内容以中国人寿招聘官网为准。