中国人寿｜人力资源岗（北京）
岗位职责
1.负责收集分析各部门人员需求，开展员工招聘工作；
2.负责贯彻党管干部原则，开展干部选拔任用及调配管理等工作；
3.负责人才队伍建设，健全员工岗位职级体系，优化职业发展通道；
4.负责入职离职、考勤休假、劳动合同等员工管理日常工作；
5.负责健全绩效管理体系，强化过程管理与结果应用；
6.负责完成公司和部门交办的其他工作安排。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理学类、经济金融类、党建党史类、社会学、汉语言文学等相关专业；
2.政治素质过硬，有较强的责任心和敬业精神；
3.具有较强的学习能力和公文写作能力；
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，工作积极主动，严谨细致。
专业要求：人力资源管理、行政管理等管理学类、经济金融类、党建党史类、社会学、汉语言文学等相关专业
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