中国五矿｜人力资源管理(006706)
岗位职责
1、执行并完善学院的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接；
5、配合完成上级布置的其他任务。
任职要求
1.2025-2027届本、硕、博毕业生，毕业时能取得毕业证和学位证。
2.德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。
3.身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作。
4.同等条件下择优录取，硕士研究生及以上学历优先；有人力资源管理实习经历优先；中共党员、学生会干部优先；有文体艺特长优先。
公司将为录用人员提供：
1.良好的发展平台：中央企业大平台+健全的培训体系+开放的职业发展通道+一对一导师带徒制度
2.优厚的薪酬待遇：岗位工资+绩效工资+各种津补贴+各类专项奖励
3.完善的福利待遇：五险两金+定制工装+带薪休假+探亲报销+员工体检+节假日福利+安家费+租房补贴等。
专业要求：人力资源及经济类相关专业
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