国家电力投资集团｜电仪设计研发专工

负责新产品立项研发管理；非标自动化产品/装置研发、实施、进度、评估、验收及成果转化；专利、技术秘密、软著识别申请；编制校核电气仪控管理/工艺文件；整理归档过程/成果文件；业务能力建设和传帮带培养；完成上级交办的其他工作。

1.国家统招硕士及以上应届毕业生，电气类、自动化类、控制科学与工程类、仪器类等相关专业； 2.具备电气负荷分析计算、电气原理设计、电气元器件选型设计、PLC软件程序编写、电气安装及调试工艺文件编制的能力； 3.熟练应用各种办公软件及CAD、Eplan等绘图软件、西门子S7系列PLC编程软件、Solidworks三维建模软件等，具备一定的数据处理、统计分析和报表编制能力； 4.身体健康，无不良嗜好； 5.认同国家电投企业文化，有志于核电事业； 6.服从公司安排和项目分配。 【福利待遇及职业发展】 1.具备行业竞争力的薪酬，显示薪资为转正全年税前月平均收入； 2.福利补贴：通讯费补贴+餐费补贴+防暑降温费+取暖费+资质补贴+免费体检+生日福利+节日福利+结婚慰问+生育慰问+子女教育慰问+丰富多彩文体活动； 3.全方位保障：五险+两金（住房公积金+企业年金）+补充医疗保险（重疾保险+住院门诊基金）+雇主责任险（含意外险）+工会惠员卡（补充医疗）+大额医疗救助基金＋特重病救助基金； 4.多样化假期：法定节假日+带薪年休假+探亲假+婚假+产假+护理假等多样化假期； 5.生活保障：公司建有职工生活区，内含职工宿舍、职工餐厅、生活超市、健身房、职工书屋，篮球、羽毛球馆及乒乓球、台球、棋牌室等; 6.奖励机制：广阔的个人价值实现平台，对于做出突出贡献的员工给予高额激励； 7.员工培养：通过导师带徒、岗位培训、生产见习、技能比武等形式，提高员工岗位技能和职业化水平，坚持全员培训与重点提高相结合，建立科学有效的人才培养体系，设置专业技术、经营管理、操作技能三条职业发展通道； 8.人才引进政策：生活、购房补贴等具体以烟台市人才引进实施细则为准。 专业要求：电气类、控制科学与工程类、自动化类、仪器类