
Babycare|2027校招-人力资源管培生
岗位职责
我们需要你:
1、人力资源部各模块工作轮岗学习实践,将系统专业知识应用到实践中;
2、前期协助企业文化、培训、招聘(社招和校招)模块工作占比较高;
3、招聘,参与公司的人才选聘工作,包括招聘渠道岗位信息发布,简历筛选,与人选初步沟通,面试组织跟进对接等;
4、企业文化,参与公司企业文化建设与宣导工作,协助活动方案的输出及落地,参与人才培训体系的搭建与各培训项目的落地实施;
5、参与人力资源项目性工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力。
任职要求
1、本科及以上学历,哲学/人力资源管理专业优先,形象气质佳;
2、具备优秀的沟通表达能力,性格开朗积极乐观、亲和力强、文字能力强,数据分析能力强;
3、具备较强的理解及执行推动力,善于总结与提炼,具备较强的延展思维、闭环思维;
4、具备较强的责任心和抗压能力;
5、热爱人力资源工作,有清晰的职业发展规划和强烈的自驱力及目标成就动机。
JOIN US :
如果你心怀炙热,对成为一名人力资源专家感兴趣,加入我们, 一起为爱重新设计。
Babycare校园招聘:2027校招-人力资源管培生岗位来自Babycare招聘官网,具体内容以Babycare招聘官网为准。
