广药集团｜管培生（人力资源管理）

为培养年轻干部力量，推动公司创新发展，王老吉饮料集团以“鲲鹏计划”为总部管培生提供定制化培养与发展路径，以70%项目实战+20%带教指导+10%专业培训的项目机制，培养具备全球视野、勇于创新的复合型储备干部。

1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.期待这样的你：开放创新，勇于挑战——专业基础扎实，对快消行业充满热情，有强烈学习意愿和快速学习能力，具备良好的抗压能力和团队协作精神。