中国电信｜综合支撑-法律管理
岗位职责
1. 负责建立完善的法律风险防控体系，及时对法律风险进行预警、分析并提出建议；
2. 负责建立健全法律事务管理规章制度，逐步完善法律监督约束机制，落实相关管理要求及考核；
3. 负责合同、授权管理工作，包括合同审查、起草、归档及授权文件办理；
4. 负责开展相关法律宣传、教育与培训，提升全员法律意识；
5. 参与重大经营管理决策，为公司经营、管理决策提供法律可行性、合法性分析及建议；
6. 负责处理法律纠纷，包括诉讼、仲裁及非诉争议解决；
7. 负责公司日常法律服务工作，为各部门提供法律咨询与支持。
任职要求
1.国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校统招大学本科及以上学历，并满足以下条件：
1)境内高校应届毕业生，2027年7月底取得毕业证、学位证。
2)境外院校留学生，2026年8月至2027年7月间毕业，于2027年7月底前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3)2026届国内外普通高等院校未就业的学生（须有三方协议、未参保证明等材料，海外学生毕业时间为2025年8月至2026年7月）。
4)本科毕业生25岁以下、硕士研究生30岁以下、博士研究生32岁以下。
2. 具有法律职业资格A证。
3. 熟悉民商事、合规、劳动等相关法律，具备合同审查、法律文书撰写能力。
4.具备较强的风险识别能力、沟通协调能力与保密意识。
5. 熟练使用办公软件。
6. 品行端正，身心健康，服从工作调配，遵守国企保密合规要求。
7.有律所、企业法务等相关实习经验优先。
专业要求：法学类相关专业（民商法学、经济法学、诉讼法学、知识产权法等）
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