中国电信｜培训策划/运营
岗位职责
1.需求调研与分析：对接内外部客户（如业务部门、政府机关、企业客户），通过访谈、问卷等方式深入调研痛点与能力短板，评估培训需求。
2.培训方案设计：根据需求独立撰写培训项目执行方案，涵盖课程大纲、教学形式、行程规划及预算报价等。针对不同学员群体（如中高层、新员工）设计差异化教学路径。
3.课程体系研发：负责特定板块（如领导力、通用力、专业技能）的课程体系规划与迭代，保证内容的前沿性和实用性。
4.承担经营指标（部分商业化培训机构）：对培训板块的营收、招生、续报等经营结果负责，制定并执行预算，控制项目成本。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理/教育学等相关专业
3.有较好的沟通、表达能力。
专业要求：培训管理
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