中国融通集团｜管培生岗（医院管理岗）

1.参与制定医院经营分析制度和流程；持续开展医院、公司两级经营分析，为提供月度、季度和年度经营分析报告，诊断医院经营问题，提出改进措施并跟进落实； 2.协助进行医院规范化管理与运营，为经营改善与标准化建立提供工作标准与高效支持；参与制定医院运营管理制度、服务规范及管理流程；推动集团内部医疗管理的同质化与标准化； 3.协助指导医院开展重点专科发展规划、年度计划目标编制，跟踪计划达成情况；参与学科建设规划与资源配置工作； 4.研究分析医疗行业政策、医疗大健康行业发展情况；跟踪国家卫健委、医保局等监管部门发布的最新监管指标及政策法规，及时评估影响并反馈至各成员医院； 5.承担内外部资源之间、公司与成员医院、各职能部门之间的沟通协调；参与新项目调研与方案撰写，为管理决策提供数据与信息支持； 6.完成部门负责人交办的其他与医院运营管理相关的工作任务。

1.年龄要求：一般不超过28周岁； 2.能力素质要求：具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，具备较强的问题解决能力及责任感；拥有良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；能适应经常性出差；熟悉以下至少一种数据分析工具：Python、SQL、R、SPSS；具备一定的文字功底，能独立撰写运营分析报告等文件；熟悉以下至少一种领域知识：统计学原理及应用（如假设检验、回归分析、聚类分析）；熟悉AI的应用；了解医院运营管理体系及医疗行业相关政策法规； 3.优先条件：中共党员、学生干部优先；有医疗机构（医务部、运营管理部、质控部等）实习经验者优先；有项目管理实践或医疗健康行业相关经验者优先。 专业要求：医院管理、卫生管理类