中国融通集团｜薪酬绩效岗
岗位职责
1.负责月度工资、奖金、津贴的核算与发放，确保准确及时，统筹汇总人员与工资总额；
2.参与绩效管理体系的推行，收集、汇总考核数据，协助组织绩效面谈与结果应用；
3.管理员工考勤、休假及社保公积金等事务，办理增减员及相关手续；
4.维护人力资源系统数据，提供薪酬绩效类数据分析；
5.解答员工关于薪酬福利、绩效考核的日常咨询。
任职要求
1.本科不超过26周岁，硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁；
2.中共党员；
3.熟练使用0ffice办公软件，具备经营数据统计与报表制作能力;能够撰写逻辑清晰、数据详实的分析报告；
4.高度的责任心和原则性，作风严谨细致，具备极强的风险意识和职业操守，出色的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作，落实安全与保密要求;
5.较强的抗压能力，能沉着、妥善地应对和处理各类应急及突发事件。
专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理、法学、经济学、企业管理等相关专业
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