浙江省交通投资集团有限公司｜储备经理

服务区业务储备经理是以未来的经营管理者为目标，通过定期培训和顶岗实训的方式来进行培养，培养期共3年。在培养期内，储备经理会直接参与到服务区经营管理、综合管理、安全管理等岗位的实际工作中。培养期结束后，根据公司以及服务区实际需要及个人情况进行具体岗位安排。具体工作职责包括但不限于： 1.经营管理：负责服务区日常经营管理工作，制定年度经营计划与经营预算，开展服务质量监管、招商业态引进及全方位稽查工作，保障服务区经营有序开展。 2.公共与物业管控：负责服务区公共服务现场巡检、问题整改跟踪；协助处理客户投诉，配合开展司机之家、星级卫生间等创优创建工作；协助督导物业公司完成人员招聘、培训、岗位规范、考核及薪资发放等物业配套管理工作。 3.安全生产管理：严格执行公司安全管理制度，常态化排查安全事故隐患，督促隐患整改落地，有效防范、降低安全事故发生，保障服务区安全生产形势稳定可控。 4.综合行政与人事管理：负责拟定服务区规章制度、工作计划及总结等文稿；统筹公文收发、会务安排、车辆管理、数据统计等日常行政事务；负责员工招聘、培训、考核、劳动关系管理，落实入职手续、合同签订、薪资福利及五险一金办理等人事劳资工作。 5.创建与文化建设：负责服务区企业文化建设、文明创建等各类专项创建工作，做好相关台账整理、资料归集，落实行业主管单位各项创建要求。 6.工程设备与专项管理：协助落实服务区专项工程施工、日常维修及设施设备运行维保管理工作；配合开展信息化、数字化、科技创新、节能减排等相关工作；牵头负责工程、设备相关内业台账统计、汇总及数据上报工作。

1.学历与专业：本科及以上学历，并取得相应学历学位证书，专业不限。 2.核心能力：具备良好的综合素质、沟通能力和团队协作精神，具备一定的管理能力。善于学习且乐于学习，能吃苦，工作专注，能承受较强的工作压力，脚踏实地，愿意从基层做起。 3.实践经历：有学生社团管理经历或学生干部经历者优先，奖学金及其他相关荣誉称号获得者优先考虑。 4.其他条件：本岗位工作地点主要为浙江省范围内高速公路服务区，工作地点需服从公司统一调配，如不接受请勿报名。