华润集团｜27届人力资源实习生

1、参与总部人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等一个或多个领域的具体工作落地。通过部门内部轮岗，学习和掌握流程、制度和政策后，可根据个人专长和兴趣选择人力模块方向。 2、参与相关模块项目的策划及落地，协助完善相关模块的体系搭建，完成工具、方法的持续提升改进。 3、根据要求，完成人力资源管理数据整理及报表分析，并提出优化建议。 4、完成领导安排的其他工作。

1、2027届应届生，统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业；中共党员； 2、人力资源专业知识扎实，熟悉劳动法律法规者优先； 3、熟悉视频剪辑，擅长海报、PPT方案的制作； 4、至少一段人力资源实习经验，有社团或学生会工作项目经验者优先考虑； 5、能承担一定的工作压力，良好的沟通能力及组织协调能力，能主动完成工作，责任心强； 6、实习优异同学可视情况发放录用offer。