华润集团｜人力资源管理岗HNGD

1.服务于公司发展战略，促进企业价值与员工价值的良性互动、协调发展； 2.根据公司战略发展方向和管理主题，实施人才发展战略； 3.在遵守国家劳动法律法规、公司规章制度的前提下，健全与完善人力资源管理相关制度和流程； 4.做好公司薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展、招聘与员工关系、人事管理等方面工作； 5.配置具有丰富经验的师傅一对一指导。 公司简介： 华润电力广东新能源公司（以下简称“公司”），为华润电力旗下子公司，主营业务覆盖广东省、海南省及湖南省郴州市，是广东省最大陆上风电运营商，下辖31家实体项目公司，运营22个风电场、9个光伏电站，总资产112亿元，总装机容量251.76万千瓦。为响应国家“双碳”战略，紧密贴合高质量发展方针，公司充分把握新能源快速发展的历史机遇，以发展为第一要务，公司力争“十四五”末建成两个百万千瓦级新能源示范基地，装机容量突破360万千瓦，实现业务规模跨越式发展，打造华润电力华南大区“新能源技术中心”。同时，公司积极开拓气电、抽水蓄能、储能、综合能源、增量配网、地热、生物质等新业务，致力于打造清洁低碳综合能源供应商品牌。公司秉承党建引领业务发展理念，长远擘画并推进“十四五”发展蓝图，创新推动新能源项目助力乡村振兴大发展，聚力新征，奋楫笃行，启航新征程！ 岗位成长路径（本业务）：人力资源助理经理-人力资源专业经理-人力资源高级经理-公司人力资源负责人-公司管理团队，是未来统筹公司人力资源业务的核心岗位。 岗位成长路径2（跨业务）：人力资源经理-发展类经理-行政文宣类经理-市场营销类经理等。 岗位成长路径3（跨部门）：在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机会。

1.本科及以上学历，人力资源、管理类、中文、社会学、电气类等相关专业； 2.能够熟练运用Office等办公室软件； 3.有较强的学习能力与工作责任心，具有良好的沟通协作能力，有进取精神与乐观态度。