华润集团｜人力资源管理岗JSYJ

1、贯彻执行国家有关法律法规和规章制度，根据公司招聘与配置管理制度开展各项工作； 2、根据公司招聘管理制度，明确用人需求，组织开展人员招聘及录用审批； 3、参与实施人员优化配置方案，协调办理人员岗位调整手续；负责人员基本信息统计； 4、负责人力资源管理系统日常运维支持； 5、“双导师”培养计划，资深导师匠心指导；助力转变角色、个人迅速成长。

1、硕士及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学或企业管理等专业； 2、具备良好的沟通、协调能力，具有较强的逻辑思维和扎实的文字功底，熟练使用office等常用办公软件； 3、责任心强，耐心细致，诚实守信，有良好的保密意识。