华润集团｜人力资源岗-兰陵润赫新材料

1、协助部门负责人做好年度招聘计划及费用预算工作； 2、依据招聘计划，组织实施人员招聘，在计划时间内招聘合适人员，以满足生产需要； 3、负责员工入职、转正、异动及转正手续办理； 4、负责企业文化培训，员工档案建立及管理； 5、负责公司员工社保缴纳及公司福利管理； 6、部门负责人交办的其他工作。

本科及以上学历，人力资源相关专业