徐工集团｜合规管理

岗位职责 1.合规洞察管理：跟踪国内外特定合规领域的法律法规、监管规定、国际条约、行业准则、规章制度及外部环境变化，编制《合规资讯》；支持各单位、部门解读赋能，推动外规内化； 2.合规体系管理：协助构建并优化公司合规管理体系，搭建合规管理组织架构和合规会议运作机制，制定合规管理相关制度与流程； 3.合规风险识别：运用RGC（风险-治理-控制.方法论，识别和评估公司典型风险场景，匹配业务流程、岗位和人群；拟定管控措施，输出业务合规管理指引、仪表盘和风险全景图； 4.合规目标制定与执行：根据合规目标及管控措施制定标准，协助编制公司半年度、年度合规目标；推动实施，防控业务合规风险，保证合规目标达成； 5.合规事件管理：根据合规事件管理流程和通用要求，协调相关单位、部门及时有效应对合规事件；参与制定应对方案，保障经营业务顺利开展，妥善处理风险和舆情； 6.合规文化管理：开发合规赋能培训材料，开展合规培训及考试；接收和处理合规举报； 7.合规咨询：提供相关领域法律咨询、问题解答及纠纷支持； 8.其他：完成领导交办的其他任务。

任职要求 1.专业背景：法学等相关专业，本科及以上学历； 2.专业知识：熟悉民商法、经济法、公司法、合同法及合规管理相关理论；了解国内外法律法规、行业监管规则及企业合规管理体系建设者优先； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件；具备较强的法律检索、合同审查、制度编制及报告撰写能力；通过国家统一法律职业资格考试者优先； 4.能力素质：具备较强的风险识别、逻辑分析、沟通协调和推动能力；责任心强，原则性强，保密意识好，学习能力和抗压能力较好； 5.其他：认同公司企业文化。