中国五矿｜人力资源岗(009406)

1、参与制定并组织实施公司人力资源战略规划与年度人才计划； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的方案设计与落地执行； 3、推动招聘体系与人才梯队建设，优化招聘渠道； 4、协助搭建并优化绩效考核与薪酬激励体系，赋能组织效能提升； 5、开展人力资源数据分析，编制人力报表，为管理层提供决策支持； 6、参与组织发展、企业文化建设与员工关系体系建设，防控用工风险； 7、参与人力资源制度建设与流程优化，保障制度规范落地执行。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业； 2、掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法律法规； 3、具备良好的沟通协调与执行能力； 4、细致认真，保密意识强。 郑重承诺： 五矿石墨公司人才招聘秉持公平、公正、公开原则，在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，也未委托任何中介机构组织招聘，请大家提高警惕、谨防受骗。 专业要求：人力资源管理、工商管理专业