宇通集团｜人力管培生

我们是公司人力资源管理的筹划者，促使公司人力资源各个模块相互支撑；我们是公司人力资源政策的制定和推行者，制定先进的人力资源战略规划，提供完备的人力政策.方案及流程，促进公司员工能力提升，为员工保驾护航；我们是业务部门的亲密伙伴，推动其他部门业务开展，更广范围.更多维度.更深层次地参与公司运营。 1.参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等； 2.参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立，优化或日常推进工作； 3.深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

1.2027届本科及以上学历应届毕业生。 2.人力、行政、管理学、经济学、心理学类等专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先。 3.笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功。 4.为人诚信正直，做事踏实务实；能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压；拥有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；敢于表达，策略沟通，目标清晰，执行力强。 专业要求：人力资源、行政管理、公共管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动关系、公共关系学、经济学、经济统计学、统计学、应用统计学、心理学、应用心理学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术