中国航天科工集团有限公司｜焊接研发工程师
岗位职责
1. 针对关键产品，开展高强合金、特种不锈钢、复合材料等的焊接工艺研发与优化，解决焊接变形控制、接头性能衰减、焊缝缺陷抑制等工程难题。
2. 负责关键件焊接过程的数值模拟与工艺仿真，建立焊接参数-应力应变-产品可靠性的关联模型，指导实际生产工艺调整。
3. 跟踪先进焊接技术在军工航天领域的应用进展，主导激光深熔焊、搅拌摩擦焊等技术在弹上薄壁件、地面重载结构件上的工程化验证与推广。
4. 参与焊接质量检测标准制定，研发焊缝无损检测技术与失效分析方法，提升产品焊接可靠性与服役寿命。
5. 撰写焊接工艺技术报告、专利申请书，参与国防科技领域相关技术交流与项目评审，协助指导下属科研人员开展实验与生产工作。
任职要求
1. 学历背景：焊接科学与技术、材料加工工程、材料科学与工程等相关专业，2026年应届博士研究生，获得博士学位。
2. 专业能力：
- 精通焊接冶金原理、焊接结构力学，熟悉高强钢、钛合金、高温合金等航天特种材料的焊接特性，掌握至少一种先进焊接技术的工艺设计与参数优化方法。
- 具备地面重载结构件焊接变形控制、弹上薄壁件高精度焊接的相关科研经历，能独立开展焊接工艺试验、接头力学性能测试及失效分析工作。
- 熟练使用ABAQUS、ANSYS等有限元分析软件进行焊接应力应变模拟，或掌握焊接模拟专用软件者优先。
3. 科研经历：博士期间以第一作者在国内外核心期刊发表焊接相关学术论文，或参与过军工、航天领域焊接技术研发项目，拥有地面设备/弹上结构件焊接工艺研发成果者优先。
4. 素质要求：具备强烈的国防报国信念与保密意识，拥有严谨的科研态度、良好的团队协作能力及攻坚克难的创新精神，能适应军工航天项目高强度的研发节奏，严格遵守国家保密法律法规。
薪酬福利
1. 薪资待遇：提供35-60万/年的基础年薪，配套国防专项项目奖金、专利转化奖励、年终绩效奖金；符合条件者可申请地方高层次人才补贴、住房补贴、安家费等。
2. 福利保障：北京户口、五险一金+补充商业保险+人身意外伤害险，带薪年假、带薪病假，定期专业体检，节日专项福利，餐补、通勤班车，保密补贴。
3. 人才支持：配备专属科研启动资金与专项实验设备，提供博士后科研工作站进站机会；协助解决子女入学、住房安置等生活问题。
4. 职业发展：双通道晋升体系，定期组织军工航天领域顶尖技术培训与学术交流，优先参与国家重大国防科研工程项目。
专业要求：材料类
中国航天科工集团有限公司校园招聘：焊接研发工程师岗位来自中国航天科工集团有限公司招聘官网，具体内容以中国航天科工集团有限公司招聘官网为准。