中国融通集团｜人力资源岗

1.建立、完善并组织落实公司人力资源管理、干部人才管理相关体系和制度； 2.负责公司人力资源规划、干部人才队伍建设、职位体系、激励机制建设、绩效管理、薪酬福利管理、招聘配置、培训开发、员工关系管理等工作； 3.推进人力资源管理信息化建设； 4.公司安排的其他工作。

1.硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁； 2.中共党员； 3.了解中央企业人力资源管理各模块工作流程； 4.熟悉企业运作规程、基本规章制度等，了解国家相关法律政策； 5.具备较好的统筹谋划、领导管理、分析判断、谈判公关和公文写作能力，具有较强执行力和创新能力。 专业要求：人力资源管理、行政管理等相关专业