中国融通集团｜干部管理岗

1.负责后备干部、青年骨干人才摸排，协助开展校园招聘、人才引进、资格初审以及储备人才库日常运维； 2.落实年轻干部培养方案，统筹轮岗锻炼、导师帮带、专题培训、座谈跟踪，跟进储备干部成长情况； 3.维护全体干部人事档案、履历台账，做好信息更新、人员盘点、梯队梳理，保证干部资料完整合规； 4.协助组织干部日常考核、年度考评、述职评议、民主测评，归集考核材料、汇总数据，形成分析材料； 5.配合开展干部遴选、岗位调整、任免手续、干部调研、制度修订、各类人事文稿撰写及其他交办工作。

1.年龄要求：硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁； 2.政治面貌要求：中共党员（含预备党员）。 专业要求：人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理、政治学、马克思主义等相关专业