浙江省交通投资集团有限公司｜人力资源管理岗

1.负责筛选简历，整理候选人信息，组织安排笔面试，并跟进候选人招聘进度； 2.协助组织员工各类培训学习活动，包括前期策划、人员安排和现场执行； 3.定期整理人力资源相关报表，如招聘、培训等，为人力资源决策提供数据支持； 4.完成领导交办的其他工作。

1.学历与专业：硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等相关专业优先考虑； 2.实践经历：在高校担任主要学生干部（班长、班团支部书记、校（院系）学生会主席、校（院系）学生会副主席、校（院系）学生会秘书长、校（院系）学生会某部部长，党支部书记）的优先考虑； 3.核心能力：（1）认同企业核心价值观，拥有较好的发展潜力与创新思维，对人工智能、新质生产力等前沿领域具有高度的关注度与敏锐的洞察力，主动跟进技术发展趋势，在工作中积极探索新思路、新方法；（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的抗压能力。 专业要求：硕士研究生及以上学历、并取得相应学历学位证书、人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等相关