中国中化｜雏凤计划：催化剂研发岗

岗位说明： 科研博士专项（雏凤计划）是由中国中化总部会同用人单位共同开展的高潜科研人才招聘培养项目，投递本岗位意味着将拥有总部统筹的培养资源及科研单位的一线历练发展平台，能够在真实科研项目中快速成长。 该岗位由中国中化总部招聘，委托西南化工研究设计院有限公司培养。 面向BDO产业链催化剂国产化替代的重大需求，针对BDO产业链关键催化剂“卡脖子”问题，聚焦BDO生产过程中合成丁炔二醇铜铋催化剂、甲醇氧化制甲醛铁钼催化剂、贵金属催化氧化催化剂三类核心催化剂，开展自主可控技术攻关。通过系统研究催化剂前驱体合成、成型工艺、性能评价及工业放大等关键技术，研制出性能达到国际先进水平的高耐磨铜铋催化剂、高效传质移热铁钼催化剂和抗水热高精度贵金属催化氧化催化剂。 一、合成丁炔二醇铜铋催化剂研究放大制备及工业侧线试验 （1）百公斤级放大制备工艺研究：开展催化剂百公斤级工业放大制备，采用工业生产设备包括沉淀装置、喷雾造粒装置等，重点攻关工业级沉淀装置的放大效应和工业级喷雾造粒装置的工艺参数优化工艺条件。系统研究导致放大效应的原因，通过控制工艺参数研究批量产品粒径分布（确保PSD%＜7μm, ≤1.50）、堆密度及机械强度的调控规律，保证放大制备催化剂的化学组成一致性和物理结构一致性，建立可生产≥100 kg/批次且性能稳定的工业放大制备工艺。。 （2）放大制备催化剂的反应稳定性研究：对多批次放大产品进行系统抽样，全面表征催化剂的粒径、强度、形貌和晶相等物化性质和反应性能，评估批间一致性与质量稳定性。通过长周期稳定性评价实验室磨损实验和苛刻条件下的评价实验，研究反映催化剂稳定性的关键指标如催化剂的反应活性、元素含量、微观形貌、反应液离子浓度等的变化规律分析催化剂，在模拟工业剪切力下的破碎机理与活性组分流失路径，为配方和工艺的迭代优化提供依据。 （3）铜铋催化剂工业侧线试验验证：在BDO装置的工业侧线反应器中，进行不少于1000 h的连续运行考核。实时监测并记录催化剂的甲醛转化率、BYD收率、系统压差变化及滤液铜离子含量，获取真实的工业运行寿命与单耗数据，为最终产业化提供可靠的侧线试验考核报告。 二、甲醇氧化制甲醛铁钼催化剂工业示范应用 （1）高强度催化剂工业成型工艺研究：聚焦于工业级压片的成型工艺研究。系统优化粘结剂、脱模剂、造孔剂的复配体系，以及粉体造粒的强度和粒径分布，成型压力、模具设计、煅烧曲线等关键工程参数，解决放大过程中出现的强度不均、活性下降等问题，制备出轴向抗压强度、活性和选择性全面对标进口产品的工业规格催化剂。 （2）原颗粒单管反应器长周期稳定性考核：将工业成型催化剂装入工业级单管反应器，模拟真实甲醛装置的管程压降、传热条件及原料气组成，进行1000小时稳定性试验。考核其在接近工业工况下的甲醇转化率、甲醛收率、副产物生成及床层压降变化，验证其工业运行的可靠性。 （3）催化剂工业化应用与对标：将放大制备定型后的铁钼催化剂在万吨级甲醛装置中进行工业示范应用。与国外催化剂同工况运行，对比考核其甲醇单耗、甲醛浓度、运行周期及综合经济效益，获取客户使用证明，完成铁钼催化剂的首台（套）工业应用。 三、贵金属催化氧化催化剂工业侧线试验 （1）催化剂工业规模放大制备工艺研究：重点突破贵金属定向、均匀负载的放大技术。研究工业浸渍釜中的前驱体溶液浓度、温度控制，优化竞争吸附剂的使用策略与规模化焙烧工艺，确保在放大制备中实现贵金属颗粒的高分散和载体-活性组分的强相互作用，保证批次产品起活温度和污染物转化率等性能指标的均一与稳定。 （2）催化剂组合优化方式与性能匹配研究：基于实际尾气组分与反应放热，采用放大制备催化剂，优化上下层催化剂的功能协同。上层侧重于低温高活性的作用，下层侧重于高强度与污染物深度净化的作用，研究上下两层催化剂的最佳装填比例与反应耦合效应，实现整体床层反应效率的最大化。 （3）催化剂的侧线验证与抗工况波动研究：在甲醛生产装置的尾气控制系统上搭建侧线试验装置，直接引入含复杂、波动组分的实际工艺尾气。连续考核催化剂在真实水热干扰条件下的起活温度、二甲醚转化率及长期运行稳定性，模拟开停车等非正常工况进行抗水热老化冲击测试，为催化剂工业应用提供坚实的数据。 四、按照不同培养阶段岗位职责要求，完成相关工作任务。 五、按照“雏凤计划”培养方案，参加专业培训和职业素养培训。

一、学历与专业背景 学历：2026-2027届博士，化学工程与技术、工业催化等相关专业。 经历：博士期间专注多相催化，具备扎实的催化剂合成与表征研究基础。 二、核心专业技能 制备工艺：精通铜铋、铁钼及贵金属催化剂相关固体催化剂的合成技术。 表征分析：能熟练运用XRD、BET、SEM/TEM等先进表征手段，深入解析催化剂微观结构，精准诊断失活机理。 工程思维：理解化工单元操作原理，具备工业放大意识，能够处理并分析转化率、收率等工业数据。 三、关键素质要求 攻关能力：具备解决复杂技术难题的创新思维，在博士期间展现出突破传统技术路线的科研潜力，能够针对关键科学问题提出具有前瞻性的技术设想或改进思路。 落地意识：兼具成本控制与安全生产视角，愿意深入生产一线，参与侧线试验及长周期运行考核。 协作抗压：沟通高效，具备国产化替代的使命感，能在高压环境下保持高效协作。 四、优先录用条件（加分项） 放大经验：具备催化剂从克级实验室制备到公斤级（或中试规模）的放大制备实战经验者。 方向匹配：在低碳化工、能源化工及气体净化相关催化剂有深入研究者优先。 工业经验：拥有6个月以上化工企业实习经历，或具备校企联合培养背景。 成果突出：以第一作者发表顶刊论文，或持有核心发明专利。 全流程经验：完整参与过“实验室研发 - 中试放大 - 工业应用”全链条项目者优先。