中国中化｜绩效评价专员

1.协助收集、整理组织绩效评价体系及年度预算编制所需的基础资料与数据； 2.协助开展组织绩效考核的具体落地工作，跟进考核进度并汇总考核结果； 3.协助收集、整理定期经营分析所需的基础数据，参与撰写分析报告，并对绩效完成情况进行基础的数据跟踪与评价。

1.硕士研究生及以上学历，数学、统计、量化、AI、金融等相关专业背景； 2.熟练的数据分析技能和一定的文字功底； 3.思维缜密、逻辑性强，数理与量化分析功底扎实； 4.具有良好的人际沟通能力和跨部门协作能力； 5.善于学习及团队合作，工作责任心强。