华润集团｜人力资源管理岗

1.统筹全员绩效管理，落实绩效目标制定、回顾辅导、绩效评价、沟通反馈过程管控； 2.组织制定日常激励方案并实施； 3.负责员工奖惩管理； 4.职位成长空间大，晋升通道广。

1.大学本科及以上； 2.管理类相关专业； 3.具备良好团队素养，能熟练掌握办公软件； 4.中共党员优先。