江淮汽车集团｜试验开发岗 （主观评价方向）

1、基础能力推进：管理主观评价技术标准、评价规程，参与推进主观评价指标体系、试验规范的三化（标准化、系列化、通用化）工作； 2、业务问题管理：协助管理产品开发全过程主观问题提单、转单和拉通，跟踪主观体验类质量目标达成情况，并持续推进闭环； 3、业务对接及管理：参与各项目主观评价任务统筹协调，参与整车项目开发，软件版本功能、性能体验和验证，拦截产品开发过程中各类主观性问题，保障各节点主观评价试验按期闭环。

1、汽车、机械、测试、NVH、自动化等相关汽车专业； 2、熟悉汽车构造、汽车理论、汽车试验知识，热爱汽车及驾驶，对车辆有细腻的感知能力； 3、良好的语言表达及沟通能力， 工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力，较强的协调能力、抗压能力及安全意识。