徐工集团｜招聘配置
岗位职责
职能职责：
1. 需求与渠道管理：对接业务部门明确岗位需求，制定招聘计划，并拓展与维护招聘渠道；
2. 人才甄选与录用：开展简历筛选、面试评估及背景调查，精准匹配人才并跟进发放Offer，保障人员及时到岗；
3. 入职与数据统筹：统筹办理新员工入职手续，追踪招聘计划完成率，并定期分析招聘数据以优化配置策略。
任职要求
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；
2. 大学英语六级。
徐工集团校园招聘：招聘配置岗位来自徐工集团招聘官网，具体内容以徐工集团招聘官网为准。