顺丰｜人力资源储备（顺丰航空）

1、招聘管理：参与招聘全流程工作，开展需求对接、渠道运营、面试组织、候选人跟进，保障人员供给； 2、 薪酬管理：落实薪酬核算、薪资数据统计分析，开展薪酬调研，维护薪酬台账，完成各类薪酬资料归档等

1、2027届本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、能力特质： ①熟悉OFFICE办公软件，成绩优良无挂科； ②具备良好的英语听说读写能力； ③具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； ④具有良好的团队意识及责任心，具备一定的抗压能力等。