中国电气装备集团有限公司｜人力资源管理
岗位职责
1.负责公司人力资源全流程管理，统筹人员招聘配置、人才梯队建设、员工异动、考勤薪酬、劳动关系管理。
2.负责落实三项制度改革，推进岗位定编、绩效体系优化、职业通道建设，完善激励约束机制，提升组织效能与人效管理水平。
3.负责员工培训、人才培养及人事合规管控，夯实人力资源基础管理，支撑企业高质量发展。
任职要求
硕士及以上学历，英语四级，机械类、电气类、自动化类、材料类、市场营销等相关专业。
专业要求：电气工程及其自动化 电气自动化技术
外语水平：英语一般
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