中国电气装备集团有限公司｜人力资源管理
岗位职责
1、组织人力资源规划及定岗、定编、定员管理；
2、负责员工招聘与调配；
3、牵头国企效能改革工作的策划与组织实施；
4、负责员工薪酬与职级管理；
5、负责部门业绩考核、员工绩效考核与管理；
6、组织员工培训与发展管理；
7、负责员工关系、社会保险、福利等人事管理。
任职要求
硕士及以上学历，英语四级，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业。
专业要求：人力资源管理（工商管理类） 劳动与社会保障（公共管理与服务大类）
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