通用技术集团｜改革管理岗(J20751)

1. 跟踪研究国家及行业关于国有企业改革的政策动态与部署要求，结合企业实际提出改革优化建议。 2. 牵头或参与集团层面改革专项工作方案的调研、起草、论证与报审；协助推动方案落地实施，并对执行进展开展阶段性评估与反馈。 3. 组织开展集团所属分、子公司设立、合并、撤销等组织架构调整事项的可行性研究与方案拟定。 4. 承担改革管理相关文件、报告、台账等基础材料的整理、归档与信息维护工作。

1. 2027年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，专业方向包括但不限于经济学类、金融学类、工商管理类、应用经济学类、金融类、财政学类等相关领域。 2. 具备扎实的文字综合能力，能独立完成政策分析、方案撰写及汇报材料编制；具备跨部门沟通协调经验，适应多任务协同推进的工作节奏。 3. 熟悉国有企业改革相关政策导向者优先；具有政府机关、大型国企或咨询机构改革类项目实操经验者优先。 专业要求：职能管理类