中国电信｜人力资源
岗位职责
1、协助员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案整理归档等人事手续办理；
2、协助薪酬核算、社保公积金缴纳及绩效考核数据整理；
3、完成领导交办的其他人力资源相关工作
任职要求
1. 掌握财务管理 / 法律 / 人力资源管理等对应方向的专业知识，熟悉央企合规管理、公文规范及企业治理要求。
2. 熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，具备较强的文字写作与公文处理能力，能独立完成报告、纪要、制度等材料的起草。
3. 具备良好的沟通协调与服务意识，工作严谨细致、责任心强，有较强的保密意识和组织纪律性，心理素质稳定、积极乐观，能适应快节奏工作。
4.遵纪守法、品行端正，认同电信企业文化，党员优先。
专业要求：财务、法学、人力相关专业
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