中国电信｜合规管理

1.制定并完善公司合规、风险管理制度，建立健全制度化规范化科学化的合规、风险管理体系； 2.识别、评估、监测和报告业务及管理过程中的各类风险，开展重点领域合规检查； 3.审核公司内部管理制度、重大决策方案等，提出合规改进意见； 4.定期开展风险识别与评估工作，梳理各业务条线的关键风险点； 5.规范公司制度管理，推进规章制度立改废工作； 6.制定年度合规检查计划，组织开展专项合规检查与常规合规巡查； 7.协助建立风险信息共享机制，推动风险数据跨部门联动； 8.制定年度合规培训计划，组织面向全员的合规培训； 9.完成领导交办的其他工作。

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，品行端正； 2.硕士研究生及以上学历，法学、经济学、金融学、审计学、风险管理等相关专业优先； 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动跨部门协作； 4.具备良好的抗压能力与服务意识，能妥善处理突发事件与多任务并行工作； 5.通过国家统一法律职业资格考试（法考）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）等相关资格考试者优先； 6.有合规、风控、审计、法务等相关实习经历者优先。