中国联通｜社会渠道运营支撑岗

1、渠道规划及建设 (1)承接本省社会渠道运营相关工作，制定本市州社会渠道发展战略，整合线上线下资源，优化渠道空间布局； (2)规划新建渠道拓展路径，聚焦农村、社区、商圈实施精准覆盖； (3)负责统筹社会渠道的激励体系的构建及常态化的竞赛激励。 2、聚类市场运营 (1)统筹市公司公众渠道单卡发展工作的推进，拓展二级渠道单卡市场； (2)推动与监测自控二级渠道有产规模、百元等效、收入目标达成； (3)统筹市公司自控二级渠道日常运营管理。 3、营销队伍管理 (1)主导本市州渠道经理队伍运营管理、人员配置、能力认证、培训赋能、激励体系等； (2)指导市州指导本市州渠道经理完成渠道的权限申请、回收、管控；专属政策授权； (3)社会渠道各类产品政策、宣传布置、数字化能力建设及数字化工具的应用推广、落地、打样，推动市州渠道经理赋能带动社会渠道营销组织工作开展。 4、销售组织与策略管理 (1)承接分层分级运营，组织做好本市州社会渠道的店销、行销一体化工作； (2)聚焦商圈市场，狠抓强商强店，深化终端渠道一体化运营，推动5G、金融融合发展，承接省公司5G商学院的常态化运营工作； (3)负责本市州的会员管理与常态化运营，提升门店运营能力； (4)承接省公司社会渠道门店经营规范布置细则标准执行与督导工作。 5、渠道费用管理 (1)制定本市州的补贴方案并推动渠道补贴进系统纳管，逐步实现按照渠道级别对渠道成本、效益进行管控，持续压降社会渠道整体费用占收比，并对成本进行分析管控； (2)开展集中渠道系统管理：渠道信息变更审核对本市州实体渠道进行录入或清退，开展市州相关渠道名单的审核审批，承接省公司方案，对本市州社会渠道/代理商分级分类管理； (3)按照补贴文件要求从系统侧对门店SIVI形象进行初审并提交省公司审批。 6、战略渠道运营 （自定义） (1)承接全省战略渠道合作的落地，推动渠道共进、联合运营，并阶段性开展评价、评估，实现全流程闭环管理 (2)负责本市州战略合作类渠道拓展及管理，开展合作渠道谈判、签约、合同签订等工作； 7、其他 完成上级领导交办的其他事宜。

1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、能源动力类、数学类、统计类，以及通信工程、软件工程、网络工程等相关专业； 3、其他要求： （1）具有高度的责任心，做事踏实负责、认真严谨，具有较高的自我要求；抗压性强，能够适应较快节奏的任务完成周期，善于与团队合作； （2）具有良好的学习能力和创新能力，有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识； （3）身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质。