中国平安｜27届人事行政管培生
岗位职责
1. 招聘规划与执行：根据分公司年度业务目标，制定年度/季度招聘计划，开拓并维护招聘渠道，高效完成人员招募、面试组织及录用审批。
2. 入职管理：负责新员工入职全流程办理（合同签订、系统录入、入职培训协调），确保合规性与员工体验。
3. 培训协同：协助组织年度培训需求调研，跟进新员工/在职培训的实施与效果评估。
4. 绩效支持：配合总部或分公司要求，参与绩效考核数据收集、结果汇总及绩效面谈辅助工作。
任职要求
1.2027届本科及以上学历，研究生学历优先。优先考虑统计、法律相关专业背景（数统专业擅长数据分析，法律专业熟悉合规与劳动法规，均与本岗强相关）。
2.在校期间有学生干部或就业助理经验，熟悉校园招聘流程优先。
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.了解劳动合同法及相关地方性法规。
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