中国融通集团｜行政人事专员岗

1.负责员工招聘、面试评估、人员异动及入、离职手续办理及人事档案管理； 2.负责为办理员工社保、公积金增减员及年审工作； 3.负责薪酬绩效管理，绩效考核制度的执行，绩效考核表收集与分数统计，工资表的计核； 4.负责酒店日常资金收付、对账结算及现金管理，确保账款准确等； 5.负责草拟函件、报告、请示等各类文书并规范存档，负责按总店要求提报各类人事报表； 6.负责酒店客房及物料库存的监控、调配与成本控制，确保库存合理。

1.本科不超过26周岁，硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁； 2.须取得初级人力资源管理师； 3.耐心细致，具备良好的团队素质和责任心； 4.具备良好的计划能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力； 5.基本了解人事工作流程及国家劳动法和劳动合同法。 专业要求：人力资源管理、财务管理等相关专业